รายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP:A) เฉพาะส่วนของ "แผนการพัฒนารายบุคคล" รอบที่ 2/2562
การรายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำงบประมาณ 2562 รอบที่ 2
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
- หนังสือแจ้งเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรม
- รายชื่อสมาชิกผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ
- แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
- แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
- ภาพกิจกรรมเข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ
- บทเรียนการประเมินความเสี่ยงฟาร์มสุกรแบบเรียวไทม์ E-smart plus
- รายชื่อผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- สรุปผลการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วมชุมชนนักปฏิบัติ
- แบบทดสอบความรู้ก่อน และ หลัง เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้