การรายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำงบประมาณ 2562 รอบที่ 1
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.3 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (Cop : Community of Pracfice)
2.1.4 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 แบบอภิปรายผลการเรียนรู้จากการบรรยายของ ดร.ชัชชาติ สิทธิพันธุ์
2.3.2 ผลการเรียนรู้และสรุปบันทึก สรุปบทเรียน
2.3.4 แบบฟอร์มประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน